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Servidores efetivos de diversos cargos da Prefeitura de Taboão da Serra tiveram o salário-base reajustado neste início de ano. A medida foi possível graças a uma Lei, criada pelo Prefeito Engenheiro Daniel, que equiparou ao salário mínimo nacional o vencimento-base de algumas carreiras do funcionalismo e criou mecanismos para que o valor seja revisado anualmente. Em alguns casos, a diferença chega à quase 70% em relação ao pagamento feito no início do ano passado.

Um exemplo da mudança é a remuneração do cargo de ajudante geral cujo salário-base em janeiro/2025 era de R$962,97. Com a Lei de Engenheiro Daniel, o vencimento da categoria passou a ser igual ao salário mínimo nacional vigente, estipulado em R$1.621,00 em 2026. A equiparação resultou no aumento de R$658,03, o que representa 68,5% a mais na remuneração em relação ao início do ano anterior.

Além do cargo de ajudante geral, a Lei Complementar nº 424/2025 beneficia, desde agosto do ano passado, cerca de 1.500 funcionários públicos de diversas categorias, como auxiliares de classe, assistentes de desenvolvimento infantil (ADI), motoristas, pintores, sepultadores, pedreiros, assistentes administrativos, entre outros.

Há anos a Prefeitura pagava um abono aos servidores para a remuneração chegar ao mínimo nacional. O abono não era incorporado ao salário, não incidia no pagamento de horas-extras e nem na aposentadoria, o que gerava prejuízos ao servidores. A atual administração ouviu as reivindicações do funcionalismo e do sindicato, iniciou os estudos e sancionou a lei que deu início ao processo de valorização dos servidores, corrigindo uma distorção histórica e promovendo justiça salarial.